PepsiCo y Mamás Trabajadoras
un oasis de diversidad y movimiento, quiero compartir contigo una historia que está redefiniendo el panorama laboral para las mamás trabajadoras en nuestro país. En un mundo donde equilibrar el trabajo y la maternidad puede parecer un desafío monumental, PepsiCo México ha decidido tomar cartas en el asunto, reconociendo que las mamás son un pilar fundamental en el mercado laboral y en la sociedad en general.
Para entender la magnitud de esta iniciativa, es crucial echar un vistazo a las estadísticas. En México, ser madre y trabajar es una realidad para la mayoría de las mujeres. Según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), siete de cada diez mujeres activas en el mercado laboral son madres. Sin embargo, estas mujeres enfrentan desafíos adicionales en comparación con aquellas que no tienen hijos. La informalidad laboral es un problema significativo, con un 58 % de las madres trabajando en condiciones informales, en comparación con el 50 % de las mujeres sin hijos.
Pero aquí es donde entra en juego PepsiCo. La compañía ha comprendido que para crear un entorno laboral verdaderamente inclusivo y equitativo, es necesario ir más allá de las políticas estándar. Desde la habilitación de salas de lactancia en sus centros de distribución hasta la creación de una Red de Apoyo para mamás trabajadoras, PepsiCo está liderando el camino hacia una nueva forma de trabajar.
Las salas de lactancia son solo una parte de la ecuación. PepsiCo ha demostrado su compromiso con las madres trabajadoras al ofrecerles la posibilidad de tomar pausas durante su jornada laboral para amamantar a sus hijos. Además, la creación de la Red de Apoyo ha sido un verdadero catalizador para el cambio. Esta plataforma ofrece a las mamás un espacio seguro donde pueden conectarse, compartir experiencias y brindarse mutuo apoyo.
El éxito de la Red de Apoyo es innegable. Lo que comenzó con 45 mamás trabajadoras ha crecido rápidamente, llegando a contar con la participación de más de 300 mujeres en menos de un año. Este crecimiento es un testimonio del valor y la necesidad de este tipo de iniciativas en el ámbito laboral.
Pero PepsiCo no se detiene ahí. Reconociendo la importancia de la anticipación, la compañía ha lanzado Buddy-Mamás, un proyecto diseñado para brindar apoyo a las colaboradoras que están próximas a convertirse en mamás. A través de este programa, las futuras madres pueden conectarse con mamás experimentadas dentro de la empresa para recibir orientación, apoyo emocional y consejos prácticos.
PepsiCo México está demostrando que ser mamá y trabajar no tiene por qué ser una elección difícil. Con empatía y redes de apoyo sólidas, como las que ofrece la compañía, las mamás pueden sentirse respaldadas en todas las facetas de sus vidas. Estas iniciativas no solo benefician a las colaboradoras, sino que también contribuyen a crear un entorno laboral más humano, inclusivo y equitativo para todos. ¡Sigamos construyendo juntos un futuro donde todas las personas puedan alcanzar su máximo potencial!
